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1- Gestion financière :
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Superviser la planification financière, la gestion des risques, la comptabilité, et les audits.
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Élaborer et contrôler le budget annuel de l’entreprise.
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Optimiser les coûts et améliorer les rendements financiers.
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Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales.
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Gérer et superviser les investissements financiers de l'entreprise pour maximiser les retours.
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2- Administration :
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Superviser les activités administratives quotidiennes.
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Mettre en place des processus administratifs efficaces et rationaliser les opérations.
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Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et prestataires de services.
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3- Ressources humaines :
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Diriger la stratégie de gestion des ressources humaines incluant le recrutement, la formation, le développement professionnel et la rétention.
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Assurer le respect de la législation du travail et des politiques internes.
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Gérer la paie et les avantages sociaux des employés.
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4- Achats et export :
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Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs.
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Négocier les contrats d'achat pour garantir les meilleurs termes et prix.
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Surveiller et gérer les stocks de manière efficace.
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Développer et exécuter des stratégies d’exportation, en assurant la conformité avec les régulations internationales.
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5- Développement commercial et veille réglementaire :
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Identifier et exploiter les opportunités de croissance commerciale à l’international.
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Assurer une veille réglementaire constante pour anticiper les impacts sur l'activité de l'entreprise.
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Participer activement à la définition et à l'implémentation de la stratégie de développement commercial.
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Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour aligner les initiatives financières sur les stratégies de marché.
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6- Business developpement
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Expansion géographique de Farmavans
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Recherche de subvention et de partenaires financiers
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Développement stratégique d'autres activités