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Selbstständige Umsetzung der sachlich und rechtlich einwandfreien Personalsachbearbeitung in vorgegebenem Rahmung und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
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Abwicklung von Eintritten, Austritten, Versetzungen usw.
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Verantwortliche Ermittlung der Löhne und Gehälter anhand von Arbeitsstunden und anfallenden Zuschlägen
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sonstige abrechnungsrelevanten Sachverhalte
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Pflege der digitalen Personalakte und der Zeiterfassung
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Aufbereitung und Kontrolle der Bewegungsdaten zur Sicherstellung einer termingerechten Lohn-/Gehaltsabrechnung durch den Abrechnungsdienstleister
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Erstellung interner Statistiken, Rückstellungen für die Buchhaltung
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Verwaltung und ordnungsgemäße Abwicklung von Arbeitsunfällen
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Bewerbungsgespräche - Einstellungen sowie die Vertragsunterzeichnungen
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Kontakt und Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Vorgesetzten sowie Krankenkassen und externen Personen